Kauffeld - Webexkurse

Hier finden Sie die Web-Exkurse zu den einzelnen Kapiteln entweder einzeln oder gebündelt in einer .zip-Datei zum Download.

Web-Exkurse der Kapitel 1 bis 6 (.zip)

Web-Exkurse der Kapitel 7 bis 12 (.zip)

 

Kapitel 1

Zu diesem Kapitel liegen keine Web-Exkurse vor.

 

Kapitel 2

Fallbeispielauflösung Kapitel 2

 

Kapitel 3

Unternehmensgründungen
Formelle vs. informelle Organisation
Korruption
Innovationsklima
Fallbeispielauflösung Kapitel 3

 

Kapitel 4

Grundlegende Organisationsentwicklungsstrategien
Ablaufphasen eines Aktionsforschungsprozesses
Balanced Scorecard
Organisationsentwicklung in einem Finanzdienstleistungsunternehmen
Interne und externe Berater
act4consulting – Beobachtungs- und Analyseverfahren für Beratungskompetenzen
Latente Funktionen von Beratung
Erfolgsfaktoren in Veränderungsprozessen
Fallbeispielauflösung Kapitel 4
Kommunnikationsdynamiken in Veränderungsprozessen

 

Kapitel 5

MLQ – Multifactor Leadership Questionnaire
Nonleadership
Führungsverhalten und Stress
Destruktive Führung
Authentische Führung
Frauen in Führungspositionen
Spannungsfelder des Balance-Modells der Führung
Fallbeispielauflösung Kapitel 5

 

Kapitel 6

Multimodales Interview (MMI®)
Qualitätskriterien von Assessment-Centern
Fallbeispielauflösung Kapitel 6

 

Kapitel 7

Karriereentwicklung und -erfolg
Beispiel zur selbstorganisierten Kompetenzentwicklung
Entwicklung von Kompetenzmodellen
Das act4teams®-Kompetenzmodell
Empfehlungen für Unternehmen zum Umgang mit heterogenen Mitarbeitern
Cognitive Apprenticeship
Game-based Learning
Coaching
Mentoring
E-Learning
Checkliste zur Berechnung des ROI
Beispiel einer Kosten-Nutzen-Analyse
Was muss bei der Evaluation berücksichtigt werden?
Ideen zur Optimierung des Transfers
Fallbeispielauflösung Kapitel 7

 

Kapitel 8

Virtuelle Teams
Moderatoren und Mediatoren
Meetings
Innovation in Teams
Phasenmodell der Teamentwicklung nach Tuckman (1965)
Anlässe der Teamentwicklung
act4teams®
Instrument zur Kodierung von Diskussionen (IKD)
Fragebogen zur Arbeit im Team (FAT)
act4teams-coaching®
Team-Arbeit-Kontext-Analyse Inventar (TAKAI)
Fallbeispielauflösung Kapitel 8

 

Kapitel 9

Merkmale eines guten Geschäftsgesprächs
Kulturschock
General Culture Assimilator
Fallbeispielauflösung Kapitel 9

 

Kapitel 10

Empowerment, Arbeitszufriedenheit und Burnout
Konstrukt der organisationalen Bindung
Fallbeispielauflösung Kapitel 10

 

Kapitel 11

Kontexte einer Arbeitsanalyse
Modelle des Arbeitshandelns
Überblick Arbeitsanalyseverfahren
Timeline Job Analysis, nach Wastian (in Vorb.)
Work Design Questionnaire (WDQ)
Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort in IT-Unternehmen
Job Diagnostic Survey (JDS)
Ergonomische Schichtplangestaltung und deren Auswirkung auf die Mitarbeiter
Altersdifferenzierte Arbeitsgestaltung als Prävention und Intervention
KVP-Gruppen bei Volkswagen
Der arbeitende Kunde
Fallbeispielauflösung Kapitel 11

 

Kapitel 12

Betriebliche Gesundheitsförderung und betriebliches Gesundheitsmanagement
Mobbing
Ausgewählte Belastungen in der Arbeit
Finanzberater
Urlaub und Erholung
Fallbeispielauflösung Kapitel 12